CORPORATE GOVERNANCE

CORPORATE GOVERNANCE

A.    PENDAHULUAN

Corporate governance adalah serangkaian prinsip, mekanisme atau prosedur yang dikembangkan untuk berfokus pada beberapa masalah yang efektif pemerintah perusahaan dan peran akuntansi dalam tata kelola perusahaan yang efektif.

B.     MENINGKATNYA MINAT DALAM TATA KELOLA PERUSAHAAN

Minat dalam praktik tata kelola perusahaan telah meningkat sebagai akibat langsung dari kasus yang dipublikasikan dari kesalahan perusahaan dan sudut alih pengelolaan perusahaan.  Kesadaran bahwa tata kelola perusahaan yang baik tidak hanya dapat membantu dalam menghindari masalah tetapi juga memberikan keuntungan lain. Hal apa yang bisa menjadi salah?

1.      Masalah dengan manajemen perusahaan

2.      Keuntungan dari tata kelola perusahaan yang baik

C.    APA YANG DIMAKSUD DENGAN CORPORATE GOVERNANCE

Corporate governance: sistem dimana perusahaan bisnis diarahkan dan dikendalikan.

D.    KEBUTUHAN UNTUK SISTEM TATA KELOLA PERUSAHAAN

Aturan tata kelola perusahaan dan resep yang diperlukan karena sifat dari struktur perusahaan. Kontributor modal ini perlu bergantung pada manajer. Pemisahan ini antara kontributor modal dan manajemen adalah sumber dari banyak masalah dan masalah yang berkaitan dengan tata kelola perusahaan.

Pemisahan manajemen dan modal penyedia

Berasal dari teori kontrak. Banyak masalah dengan tata kelola perusahaan yang disebabkan oleh pemisahan manajemen dan pemilik modal. 

Bahwa pengaturan efisien alternatifnya adalah mengelola segala sesuatu diri sendiri. Hal ini tentu saja tidak akan mungkin: bayangkan mencoba mengatur konser sendiri.

E.     TEORI AGENSI DAN SIFAT HUBUNGAN BADAN

Sebuah hubungan badan menurut definisi memiliki dua partai utama:

-        Seorang kepala yang mendelegasikan wewenang untuk membuat keputusan kepada pihak lain

-        Seorang agen yang orang memberi wewenang untuk membuat keputusan atas nama kepala sekolah.

Seorang agen dianggap etis dan secara hukum memiliki kewajiban fidusia. Ini berarti dari segi Pemantauan Biaya, Biaya Bonding, Rugi Residual. Terdapat badan masalah yakni :  Risk aversion, Retensi Dividen,  Horizon disparitas

F.        PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN PRAKTEK

Tata kelola perusahaan melibatkan memastikan bahwa keputusan yang dibuat oleh mereka yang mengelola korporasi sesuai, dan menyediakan sarana untuk memantau kegiatan perusahaan dan pengambilan keputusan itu sendiri. Berkaitan dengan pengelolaan hubungan antara pemegang saham, manajer kunci dari perusahaan (biasanya dari dewan direksi), manajer senior lainnya dalam perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya. Praktek-praktek dan prosedur yang diperlukan atau yang diinginkan akan dipengaruhi oleh:   Sifat dari perusahaan tertentu dan kegiatannya,  Lingkungan di Wich korporasi beroperasi , Transparansi dan akuntabilitas

G.    Pendekatan tata kelola perusahaan

Dua pendekatan yang luas untuk tata kelola perusahaan dapat diidentifikasi, meskipun untuk sebagian besar negara dan corpotrations, posisi yang diambil pada tata kelola perusahaan akan terletak di suatu tempat di antara keduanya. 

Pendekatan ini dapat dibandingkan dengan dua metode yang berbeda dari penetapan standar akuntansi:  Pendekatan berbasis aturan untuk tata kelola perusahaan, Pendekatan berdasarkan prinsip tata kelola perusahaan, Pertimbangan praktis

H.    PERAN AKUNTANSI DAN PELAPORAN KEUANGAN DALAM TATA KELOLA PERUSAHAAN

Berperan sentral dalam mengarahkan dan mengendalikan perusahaan. Informasi akuntansi internal (akuntansi manajemen) menyediakan menyediakan bagian penting dari informasi tentang operasi perusahaan Wich akan diputuskan. Persyaratan bagi perusahaan untuk memberikan laporan financial, dan untuk ini harus diaudit, dapat diidentifikasi

Masalah pelaporan keuangan

              Idealnya, laporan keuangan yang transparan, lengkap dan berisi. Sifat akuntansi itu sendiri, dan akuntansi peran dan pelaporan keuangan itu penting, tidak hanya dapat meningkatkan tata kelola perusahaan, tetapi juga dapat mengakibatkan tekanan untuk akuntansi yang harus digunakan.

Bagaimana akuntansi dapat menyebabkan masalah ini

              Laporan keuangan transparan dan akurat tetapi teori keagenan menjelaskan bahwa manajer memastikan kunci yang memaksimalkan bonus mereka sendiri Pilihan kebijakan akuntansi tidak akan netral atau tidak memihak.

I.       PERAN ETIKA

Merupakan buatan Korporasi sebagai konstruksi hukum. Orang-orang membuat keputusan di perusahaan-perusahaan (apakah mereka direktur, eksekutif, auditor, akuntan atau karyawan lain). Tata kelola perusahaan yang baik adalah tentang orang-orang membuat keputusan yang tepat yang memerlukan orang untuk berperilaku etis. 

J.           Perspektif dan perkembangan internasional

Sebagaimana dicatat, Anglo Saxon Model menempatkan penekanan pada kepentingan pemegang saham mendominasi di Amerika Serikat, Australia, Kanada dan Inggris. Asia juga semakin mengadopsi model pemegang saham Anglo_Saxon (2000). Namun, di banyak daerah, kode tata kelola perusahaan kini diperpanjang (akhirnya pada prinsipnya) model untuk memasukkan pertimbangan kebutuhan stakeholder yang lebih luas. Dalam hal ini didasarkan pada pendapat bahwa pandangan tradisional tanggung jawab perusahaan sebagai untuk meningkatkan keuntungan tidak lagi sesuai.

 Diterjemahkan dari sumber : John Whiley